职场现状：80后遭遇职场困境

金融危机也许会促使职场人工作更加卖力，但并不会使人更加热爱自己的工作。日前，上海第一招聘网针对100万职场人士进行的《2008中国职场人士工作倦怠现状调查报告》发布，报告显示，有近2/3的人对工作越来越没有兴趣，并表示了跳槽的意愿，而其中有近50%就业未满4年。他们还要看看有没更高待遇的“下家”，为自己跳槽做准备。

“当初找工作太着急了，也没想是否适合，就想着先就业再择业。”工龄刚两年冒头的小王在沪上某科技公司做销售，但是熬过两年后仍然没混上一官半职，薪水也没怎么涨，“虽然暂时没被裁掉，不过金融危机着实给我上了一课，自己还年轻，我要好好琢磨自己的职业发展规划。”小王因此产生了不做销售做技术的想法。

“同样是学计算机的，有个同学都当上软件工程师了，两年就薪水翻番，现在都小一万了。我还只能靠天天跑，老不跳，未来怎么养房子养车子？”小王希望换个技术性的工作，能让自己多赚点钱。

专家分析：跳出“盲目期” 选择职业新未来

上海第一招聘网就业指导专家指出， 80后在经过了几年的职场锤炼后，已经开始重新审视自身职业的未来发展规划。度过了“先就业，再择业”的求职盲目期，加上与其他人的对比，自然容易产生借助跳槽来改变自身职业未来发展的想法。

对于希望通过跳槽来转变自身职业发展前景的职场人士，专家建议，不光要看薪水待遇，还要考虑到新的职业是否具有长远发展的前景。小王羡慕的软件测试工程师，作为企业核心技术岗位，受经济周期影响较小，近年来需求持续急速增长，供小于求，使得其在薪酬待遇、未来职业发展方面都有着非常良好的前景。

北大青鸟软件校区负责人告诉记者，随着国内软件企业对软件质量的重视不断提高，软件测试工程师也成为IT业最热门的职业。但由于长期以来人才供需失衡，目前国内软件测试人才缺口还很大，“现在的情况是已经有接近30万人的需求量，但每年软测工程师的人才供应量还不到6000，为了留住人才，企业给他们开高工资也很正常。”该负责人如是说。

此外，对于小王希望从事技能型职业的想法，北大青鸟软件校区负责人认为，在大多数行业里，“技术水平决定身价”都是一个普遍的道理。如果选准行业，拥有企业需要的过硬技术，就等于掌握了自己的职业命脉。